CEO von Heineken N.V. tritt am 31. Mai 2026 zurück

Nach fast sechs Jahren an der Spitze von HEINEKEN, in denen er das Unternehmen durch turbulente wirtschaftliche und politische Zeiten geführt hat, und mit der Einführung der EverGreen-Strategie 2030 ist Dolf in Absprache mit dem Aufsichtsrat zu dem Schluss gekommen, dass dies der richtige Zeitpunkt ist, um seine Aufgaben zu übergeben. Der Aufsichtsrat respektiert die Entscheidung von Dolf und wird nun einen Suchprozess zur Ernennung eines Nachfolgers einleiten. Um sicherzustellen, dass das Unternehmen weiterhin in vollem Umfang auf Dolfs Branchenerfahrung und sein fundiertes Wissen über HEINEKEN zurückgreifen kann, hat Dolf sich bereit erklärt, dem Unternehmen ab dem 1. Juni 2026 für einen Zeitraum von acht Monaten in beratender Funktion zur Verfügung zu stehen.

„Nach sechs Jahren als CEO und mehr als 28 Jahren bei HEINEKEN halte ich dies für den richtigen Zeitpunkt für einen Führungswechsel, da sich das Unternehmen auf die nächste Phase der EverGreen-Strategie vorbereitet. Die letzten Jahre waren von bedeutenden Veränderungen geprägt, da HEINEKEN seine Transformation vorangetrieben hat und nun einen Punkt erreicht hat, an dem ein Führungswechsel dem Unternehmen am besten dabei helfen wird, seine langfristigen Ziele weiter zu verfolgen. In den kommenden Monaten werde ich mich weiterhin voll und ganz auf die disziplinierte Umsetzung unserer Strategie und einen reibungslosen Übergang konzentrieren.“ (Dolf van den Brink, CEO von HEINEKEN)

„Der Aufsichtsrat ist Dolf für seine Führungsqualitäten und sein langjähriges Engagement für HEINEKEN dankbar, darunter die Begleitung des Unternehmens durch eine anspruchsvolle Phase des Wandels, die Umsetzung von EverGreen 2025 und die Bewältigung eines schwierigen externen Umfelds. Mit der Einführung von EverGreen 2030 hat Dolf eine überzeugende Strategie für die Zukunft von HEINEKEN festgelegt, und der Aufsichtsrat schätzt seinen Beitrag sehr. In der nächsten Phase wird der Schwerpunkt darauf liegen, diese Strategie durch die konsequente Umsetzung unserer strategischen Wachstumsziele mit Leben zu füllen. Vor diesem Hintergrund ist der Aufsichtsrat der Ansicht, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um den Nachfolgeprozess einzuleiten und eine starke Führung für die Zukunft sicherzustellen.“ (Peter Wennink, Vorsitzender des Aufsichtsrats von HEINEKEN)